LinkedIn muốn bạn nói với AI về công việc mơ ước của bạn

LinkedIn vẫn đang thực hiện nhiệm vụ thuyết phục các thợ săn việc làm. Nhưng công ty đang triển khai một bộ nâng cấp mới được cung cấp AI cho các tính năng tìm kiếm công việc mà nó hy vọng sẽ làm cho khách hàng tiềm năng đó trở nên hấp dẫn hơn.

Công ty đang giới thiệu một công cụ tìm kiếm được tân trang nhằm mục đích giúp người tìm việc dễ dàng tìm thấy các vai trò có liên quan. Cho đến nay, tính năng tìm kiếm công việc của LinkedIn chủ yếu dựa vào các từ khóa phù hợp. Tuy nhiên, với bản cập nhật, LinkedIn đang bỏ các từ khóa có lợi cho AI để hệ thống của nó có thể hiểu danh sách công việc ở mức độ sâu hơn nhiều. Điều này, theo công ty, cho phép các thợ săn việc tìm kiếm các bài đăng bằng ngôn ngữ tự nhiên hơn.

Tìm kiếm đã từng là (a) một vài hộp rất cụ thể, và hộp thực sự quan trọng là hộp nói: 'Cho tôi xem một tiêu đề hoặc từ khóa hoặc kỹ năng', và về cơ bản, bạn phải hy vọng rằng bạn sẽ tìm thấy một tiêu đề hoặc từ khóa hoặc kỹ năng mà hệ thống hiểu được Tuy nhiên, bây giờ, ông nói, những người tìm kiếm việc làm nên có thể chỉ nói những gì bạn muốn và hệ thống sẽ hiểu bạn.

Điều đó nghe có vẻ như là một sự thay đổi tinh tế nhưng nó là một thay đổi tiềm năng vì nó cho phép mọi người có được sự cụ thể hơn nhiều với các truy vấn của họ. Người dùng vẫn có thể tìm kiếm vai trò dựa trên các ô công việc như Trình quản lý sản phẩm, nhưng LinkedIn cũng sẽ có thể hiểu các tìm kiếm phức tạp hơn như "Vai trò phát triển kinh doanh trong ngành công nghiệp trò chơi video.

Là một lớp minh bạch bổ sung, LinkedIn cũng sẽ các chỉ số bề mặt khi công ty đứng sau một bài đăng nhất định đang tích cực xem xét các ứng dụng. Người đăng ký cao cấp cũng sẽ có quyền truy cập vào huấn luyện công việc do AI cung cấp, với khả năng thực hành các câu hỏi phỏng vấn, sân và các nhiệm vụ khác.

LinkedIn

Tuy nhiên, các công cụ chạy bằng AI chỉ có thể đi xa cho đến nay. Thực tế là chúng ta có một thị trường nơi số lượng người tìm việc hàng năm đang tăng nhanh hơn so với số lượng việc làm so với năm trước, theo ông Rajiv Rajiv nói. Và anh ta nhận thức được rằng những lời cầu xin của anh ta rằng các thợ săn công việc ngừng nộp đơn vào càng nhiều vai trò mở càng tốt không phải là loại lời khuyên mà nhiều người muốn nghe, mặc dù anh ta đứng bên cạnh nó.

Sự thật là khối lượng không phải là bạn của bạn trong tìm kiếm việc làm, anh ấy nói với Engadget. Đây chỉ là một áp dụng thêm, nhưng bạn nhân lên điều đó với 500 người và đột nhiên áp phích có 500 ứng viên mới mà họ sẽ cần sàng lọc. Điều đó chỉ làm cho nó tồi tệ hơn.

Tuy nhiên, anh ta nghĩ rằng LinkedIn có thể làm nhiều hơn nữa để hướng dẫn mọi người đến các vai trò của quyền. Bạn có thể tưởng tượng các khả năng của điều này: để chúng tôi nói, 'Này, công việc này có thể (không) phù hợp, nhưng dựa trên các kỹ năng của bạn, hãy để tôi xây dựng một tìm kiếm sẽ giúp bạn tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm.' Và tôi nghĩ rằng đó là tương lai.

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên Engadget tại https://www.engadget.com/social-media/linkedin-wants-you-to-tell-its-ai-out-your-dream-job-133046457.html?src=rss