Google đang cho chúng tôi nhân viên phần cứng và phần mềm sự lựa chọn

Bản tóm tắt

• Google đang cung cấp cho các nhân viên của Hoa Kỳ trong các nền tảng và thiết bị của mình một cơ hội để lại với gói thôi việc nếu họ không cảm thấy hướng đi mới hoặc đấu tranh với công việc lai.

• Chương trình đến một năm sau khi Google sáp nhập phần cứng (Pixel, Nest, Fitbit) và các nhóm phần mềm (Android, Chrome, Chromeos) thành một bộ phận để tăng cường đổi mới và liên kết.

• Chương trình chỉ áp dụng cho các nhóm và nhân viên của các nền tảng và thiết bị.

Google đã làm mọi thứ trở nên lớn vào năm ngoái khi CEO Sundar Pichai giới thiệu một cuộc đại tu nội bộ lớn, tạo ra một bộ phận mới có tên là nền tảng và thiết bị. Nhóm này hiện tập hợp mọi thứ mà Google tạo ra, từ phần cứng như pixel đến phần mềm như Android, Chrome và Chromeos. Bằng cách hợp nhất các nhóm này, Google nghĩ rằng họ có thể khơi dậy sự đổi mới đầy đủ của nhóm và có được mọi người trên cùng một trang.

Nhưng đây là đường cong: Google vừa cung cấp một “chương trình thoát tự nguyện” cho các nhân viên Hoa Kỳ làm việc trên Android, Pixel và các dự án liên quan khác, được báo cáo đầu tiên bởi 9to5Google. Về cơ bản, nếu mọi người đã sẵn sàng để tiếp tục, công ty đang cung cấp các gói thôi việc để làm ngọt thỏa thuận.

Có liên quan

Xin đừng phá vỡ Chromebook của tôi, Google: Sợ hãi về việc sáp nhập Android

Nó quá quan trọng để gây rối với

Vào thứ năm, SVP Rick Osterloh của Google đã gửi một bản ghi nhớ cho các nhóm Pixel, Android và Chrome giới thiệu gói thôi việc. Theo 9to5Google, chương trình này được coi là một lựa chọn cho các nhân viên không hoàn toàn phù hợp với hướng đi của nhóm hợp nhất hoặc đang tìm thấy các chính sách công việc lai khó điều hướng.

Sau khi sáp nhập hai đội lớn, Osterloh nhấn mạnh sự cần thiết của mọi người để tập trung vào laser vào các mục tiêu của đội và thúc đẩy phát triển sản phẩm nhanh hơn, có tác động hơn. Mặc dù chương trình thoát tự nguyện cung cấp một cách để nhân viên lùi lại nếu họ không hoàn toàn ở trên tàu, nhưng điều đáng chú ý là các loại mua lại này đôi khi có thể gợi ý về việc sa thải xuống nếu không đủ người nhận lời đề nghị.

Phản ứng với những lời chỉ trích sa thải trong quá khứ

Chương trình thoát tự nguyện này nhằm mục đích cụ thể vào nhân viên của Hoa Kỳ trong bộ phận thiết bị & nền tảng của Google, bao gồm sự kết hợp của các dự án như phần cứng (Pixel, Nest, Fitbit), hệ sinh thái Android và các công cụ phần mềm. Đáng chú ý, các đội như tìm kiếm và AI không phải là một phần của ưu đãi này.

Osterloh chỉ ra rằng chương trình này là một cái gật đầu để xử lý quá khứ về cách xử lý việc sa thải, đặc biệt là việc thiếu các lựa chọn thoát tự nguyện. Đó là một phản hồi trực tiếp đối với một kiến ​​nghị của nhân viên gần đây kêu gọi Pichai xem xét việc mua lại tự nguyện trước khi cắt giảm công việc cưỡng bức. Bản ghi nhớ thừa nhận rằng không phải ai cũng trên cùng một trang với các mục tiêu của nhóm và đây là cơ hội để những người đó tự bỏ đi.

Có liên quan

Google kết hợp ba nhóm của mình để làm cho cửa hàng chơi tốt hơn cho các nhà phát triển

Tất cả để làm cho cửa hàng chơi hấp dẫn hơn đối với các nhà phát triển