Danh sách chặn bí ẩn ngăn cản các cựu nhân viên meta trở lại

Meta được cho là duy trì danh sách bí mật của các nhân viên cũ, những người bị cấm trở lại công ty. Một số người đã được áp dụng lại thậm chí còn được các nhà quản lý cũ của họ tán tỉnh, chỉ bị bỏ rơi sau khi các nhà tuyển dụng phát hiện ra họ đang ở trong một danh sách bí ẩn không đủ điều kiện để phục hồi. Nhân viên cũ không được nói khi họ được thêm vào danh sách như vậy; Một số chỉ biết về nó sau khi các nhà tuyển dụng cajoling để biết thông tin.

Meta đã tiến hành sa thải hàng loạt vào năm 2022 và 2023, từ bỏ hàng chục ngàn nhân viên trong các đợt sóng liên tiếp để làm cho công ty gầy hơn và hiệu quả hơn. Một số nhân viên cũ đã nói Business Insider Họ áp dụng không phải vì họ thích meta mà vì tiền lương là tốt. Đây là công ty tồi tệ nhất mà tôi từng làm việc, một người nói. Nhưng họ cũng trả tiền tốt nhất. Nếu tôi có thể vào đó thêm vài năm nữa và làm ngân hàng, tôi sẽ làm điều đó.

Thật không may, tuy nhiên, ít nhất hàng chục cá nhân này đã bị loại bỏ trong quá trình nộp đơn, ngay cả khi họ đã đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi trong nhiệm kỳ trước đó và không bị loại bỏ vì bất kỳ hành vi sai trái nào. Rõ ràng, các nhân viên cũ có thể được thêm vào các danh sách này với rất ít nỗ lực; Khi một nhân viên bị tắt, một email yêu cầu họ cho biết liệu nhân viên đó có thể trở lại trong tương lai hay không. Có thể là nhân viên đã được thêm vào chỉ vì ai đó không thích họ, hoặc có thể Meta chỉ đơn giản là tăng tiêu chuẩn. Về phần mình, Meta khăng khăng có kiểm tra và số dư tại chỗ liên quan đến những người được thêm vào.

Từ Business Insider:

Một đạo diễn khác, người đang tích cực cố gắng phục hồi kỹ sư cao cấp, bày tỏ sự thất vọng về khối và nói rằng điều đó ngăn cản họ phục hồi nhiều người mà họ hy vọng sẽ tuyển dụng.

Trong một email được BI xem, một người quản lý tuyển dụng bày tỏ sự thất vọng rằng họ không thể hiểu tại sao một người nào đó họ muốn phục hồi đã kết thúc trong danh sách khối. Dường như, họ nói rằng họ đang chạy vào một cơ chế bên ngoài các công cụ tuyển dụng bình thường. Họ viết rằng họ đã không thấy bất cứ ai thành công ra khỏi danh sách và có thể phỏng vấn một lần nữa tại công ty.

Các chuyên gia nhân sự trích dẫn trong câu chuyện cho biết việc các công ty lớn duy trì danh sách như vậy cho các nhân viên cũ không vi phạm chính sách là điều bất thường. Lazlo Bock, người đứng đầu hoạt động của mọi người trong mười năm, cho biết thực tiễn danh sách chặn là rất, rất hiếm. Anh ấy tiếp tục nói thêm, tôi thực sự chưa bao giờ nghe nói về một công ty có chỉ định 'không phục hồi' cho các nhân viên cũ, bởi vì nếu một nhân viên là một người biểu diễn tốt hoặc giỏi, bạn sẽ thuê một người thực sự biết công ty và văn hóa của bạn hơn người khác.

Một nhân viên meta nói chuyện với Gizmodo với điều kiện giấu tên cho biết họ không tin rằng các danh sách là bất thường và đã thấy hoạt động tương tự tại một công ty công nghệ lớn khác nơi họ làm việc trước đây. Nhân viên đã đặt ra các nhân viên cũ đã buông tay trong khi sa thải hàng loạt của Meta mà giờ đây thấy mình trong danh sách không có thể trong thực tế có thể đã bị sa thải mặc dù nó được đóng khung như một vụ sa thải dựa trên tái cấu trúc. Meta đã tăng kỳ vọng về hiệu suất của nó và họ có thể đã không đáp ứng tiêu chuẩn mới, mặc dù đã nhận được đánh giá tích cực trong quá khứ.

Duy trì các danh sách như vậy không được coi là bất hợp pháp trừ khi nó quá mức trong một lớp được bảo vệ, như những người da màu. Chừng nào đó không phải là trường hợp, Meta có triều đại miễn phí để thêm mọi người vào danh sách như vậy. Thật không may và có vẻ không công bằng với những người được thêm vào trong danh sách vì họ không có sự truy đòi và công ty không sẵn sàng đưa ra bất kỳ lời giải thích nào về tình huống cụ thể của họ.

Nếu bất cứ ai từ Meta có một lời giải thích tốt hơn cho hiện tượng này, hãy thoải mái liên lạc. Chúng tôi rất muốn biết nhiều hơn.