Coronis Health hợp tác với Paywatch để tặng quà cho nhân viên tự do tài chính trong dịp nghỉ lễ

Coronis Health, nhà cung cấp BPO chăm sóc sức khỏe hàng đầu, đã hợp tác với Paywatch, một nền tảng chăm sóc sức khỏe tài chính toàn cầu, để giới thiệu giải pháp Tiếp cận tiền lương kiếm được (EWA) sáng tạo cho nhân viên của mình. Đúng dịp nghỉ lễ, sự hợp tác này nhấn mạnh sự cống hiến của Coronis Health trong việc trao quyền cho nhân viên ổn định tài chính, giảm căng thẳng theo mùa và bồi dưỡng sức khỏe tổng thể.

Việc triển khai sáng kiến ​​này cho phép nhân viên của Coronis Health tiếp cận một phần tiền lương họ kiếm được bất cứ lúc nào, loại bỏ sự phụ thuộc vào các khoản vay hoặc ứng trước tiền mặt trong trường hợp khẩn cấp hoặc chi tiêu tăng cao trong kỳ nghỉ lễ. Với sản phẩm đổi mới này, Coronis Health tiếp tục dẫn đầu trong các phương pháp thực hành tại nơi làm việc lấy nhân viên làm trung tâm, phù hợp với cam kết nâng cao phúc lợi cho lực lượng lao động của mình.

Marvin Jason Rodriguez, Giám đốc Quốc gia, Nhân sự và Dịch vụ Doanh nghiệp của Coronis Health Philippines cho biết: “Tại Coronis Health, chúng tôi hiểu những thách thức tài chính mà nhiều nhân viên phải đối mặt, đặc biệt là trong kỳ nghỉ lễ. “Sự hợp tác của chúng tôi với Paywatch là minh chứng cho sự cống hiến của chúng tôi trong việc hỗ trợ sức khỏe tài chính của nhóm và giảm căng thẳng để họ có thể tập trung vào những gì thực sự quan trọng—kỷ niệm những ngày nghỉ lễ với những người thân yêu của họ.”

Một cột mốc quan trọng cho BPO chăm sóc sức khỏe

Sự hợp tác này thể hiện một bước tiến đáng kể trong ngành BPO chăm sóc sức khỏe, nơi sự ổn định tài chính ngày càng được công nhận là không thể thiếu đối với phúc lợi và năng suất của nhân viên. Bằng cách triển khai chương trình này trong kỳ nghỉ lễ, Coronis Health nhằm mục đích cung cấp giải pháp kịp thời để quản lý chi phí theo mùa, giúp nhân viên yên tâm tiếp cận mùa lễ và tự tin về tài chính.

Đổi mới vì sức khỏe nhân viên

Giải pháp EWA là công cụ thay đổi cuộc chơi cho nhân viên của Coronis Health. Thay vì chờ đợi các chu kỳ trả lương truyền thống, giờ đây họ có thể truy cập vào khoản tiền lương kiếm được của mình ngay lập tức khi cần. Tính linh hoạt này giảm thiểu nhu cầu vay lãi suất cao hoặc các giải pháp tài chính ngắn hạn khác, cho phép nhân viên xử lý các trường hợp khẩn cấp hoặc chi tiêu lễ hội một cách có trách nhiệm.

Chủ tịch Paywatch Philippines, Rowell del Fierro bày tỏ sự hào hứng với mối quan hệ hợp tác: “Chúng tôi tự hào được cộng tác với Coronis Health, một công ty chia sẻ sứ mệnh của chúng tôi là thúc đẩy tài chính toàn diện và nuôi dưỡng sức khỏe tài chính. Cùng nhau, chúng tôi đang giải quyết một nhu cầu quan trọng bằng cách cung cấp cho nhân viên quyền tiếp cận với mức lương họ kiếm được khi họ cần nhất, đặc biệt là trong những ngày nghỉ lễ.”

Tầm nhìn chung về trao quyền tài chính

Cả Coronis Health và Paywatch đều có chung tầm nhìn tạo ra một lực lượng lao động toàn diện về mặt tài chính và kiên cường. Sự hợp tác không chỉ thúc đẩy cứu trợ tài chính ngay lập tức mà còn đào tạo nhân viên về các chiến lược quản lý tài chính dài hạn, góp phần mang lại hạnh phúc tài chính bền vững.

Bằng việc giới thiệu chương trình này, Coronis Health tiếp tục nêu gương về sự dẫn đầu trong đổi mới nơi làm việc. Marvin nói thêm: “Chúng tôi tin rằng những nhân viên vui vẻ, không căng thẳng là nền tảng của một tổ chức thành công”. “Sáng kiến ​​này phù hợp với các giá trị của chúng tôi về sự quan tâm, hòa nhập và trao quyền, đặc biệt là trong mùa trao tặng.”

Nhìn về phía trước

Khi mối quan hệ hợp tác này có hiệu lực, nhân viên của Coronis Health sẽ tận hưởng một kỳ nghỉ lễ tươi sáng hơn, an toàn hơn. Ngoài các lễ hội, giải pháp EWA sẽ tiếp tục đóng vai trò là nguồn lực quan trọng để quản lý nhu cầu tài chính trong suốt cả năm, đưa Coronis Health trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn trong ngành BPO chăm sóc sức khỏe cạnh tranh.

Để biết thêm thông tin về Paywatch, vui lòng truy cập https://www.paywatchglobal.com/

Có liên quan