Blue Origin đang cắt giảm 10 phần trăm lực lượng lao động của mình

Blue Origin, đối thủ cạnh tranh SpaceX do Jeff Bezos thành lập và tài trợ, đang cắt giảm 10 phần trăm nhân viên của mình hoặc khoảng 1.400 người, theo Thời báo Seattle CNN. Nhân viên đã được thông báo về tin tức của Giám đốc điều hành Blue Origin Dave Limp, trong một email được Engadget xem xét, người tuyên bố sa thải là một nỗ lực nhằm giải quyết sự thiếu tập trung và một lượng quan liêu quá mức tại công ty.

Các lĩnh vực của doanh nghiệp chủ yếu bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm là quản lý chương trình và dự án, nghiên cứu và phát triển và kỹ thuật. Blue Origin đang thực hiện những thay đổi này khi nó hoàn thiện kế hoạch hoạt động hàng năm, CNN Ghi chú, tập trung vào việc tăng sản xuất và tốc độ mà công ty ra mắt Rockets. Ví dụ, Blue Origin là một trong một số công ty vũ trụ với các nhiệm vụ mặt trăng thương mại được lên kế hoạch cho năm 2025.

Công ty đã có một chút của một vệt nóng vào cuối. Blue Origin đã ra mắt thành công Rocket Glenn Orbital mới vào tháng 1 và lấy lại giai đoạn thứ hai của tên lửa khi nó trở lại trên nền tảng ra mắt. Đó là một mánh khóe đã đưa Rocket Falcon 9 của SpaceX vào vài năm để làm chủ. Vào tháng 12 năm 2024, Blue Origin cũng trở lại du lịch vũ trụ, đưa sáu khách hàng trả tiền vào vũ trụ.

Bất chấp sự tiến bộ, công ty vẫn được coi là tụt hậu so với SpaceX, ít nhất là vì Công ty vũ trụ của Elon Musk đã dành nhiều thời gian hơn thực sự để phóng tên lửa vào không gian. Giảm nhân viên không thay đổi điều đó, nhưng nó có thể tiết kiệm tiền nguồn gốc màu xanh, một cái gì đó là mục tiêu của Bezos 'trong một thời gian ARS Technica.

Email đầy đủ của Dave Limp được sao chép dưới đây:

Chủ thể: Tin tức org khó khăn – Thay đổi nhóm của chúng tôi

Các bạn,

Chúng tôi vừa kết thúc cuộc họp sáng nay, trong thời gian đó tôi đã cập nhật về tổ chức của chúng tôi. Như tôi đã đề cập, chúng tôi đã đưa ra quyết định khó khăn để giảm lực lượng lao động của chúng tôi khoảng 10%. Tác động này không bị mất đối với bất kỳ ai trong chúng ta, chúng ta đang nói lời tạm biệt với bạn bè và đồng nghiệp, những người đã giúp chúng ta xây dựng màu xanh thành những gì ngày nay.

Tôi biết điều này là rất nhiều để hấp thụ, và tôi muốn giải thích làm thế nào chúng tôi có được ở đây. Trong vài tháng qua, với tư cách là một nhóm lãnh đạo, chúng tôi đã làm việc cùng nhau để xác định kế hoạch hoạt động và chiến lược hoạt động hàng năm năm 2025 của chúng tôi. Trọng tâm chính của chúng tôi vào năm 2025 và hơn thế nữa là mở rộng quy mô sản lượng sản xuất của chúng tôi và khởi động nhịp với tốc độ, tính quyết đoán và hiệu quả cho khách hàng của chúng tôi. Chúng tôi đã phát triển và thuê rất nhanh trong vài năm qua, và với sự tăng trưởng đó đã xuất hiện nhiều quan liêu và ít tập trung hơn chúng tôi cần. Rõ ràng là trang điểm của tổ chức chúng tôi phải thay đổi để đảm bảo vai trò của chúng tôi được liên kết tốt nhất với việc thực hiện các ưu tiên này. Đáng buồn thay, điều này dẫn đến việc loại bỏ một số vị trí trong kỹ thuật, R & D, và quản lý chương trình/dự án và làm mỏng các lớp quản lý của chúng tôi.

Mặc dù tôi thừa nhận rằng những tin nhắn này được gửi tốt hơn một cách cá nhân và cá nhân, thì việc tiếp cận của những thay đổi này trên nhiều địa điểm và nhóm làm cho điều đó trở nên khó khăn. Chúng tôi sẽ thông báo cho nhân viên bị ảnh hưởng ngay lập tức thông qua địa chỉ email và công việc của họ về trạng thái của họ với Blue. Chúng tôi cũng sẽ gửi email cho các nhân viên không bị ảnh hưởng để xác nhận việc làm của họ với Blue. Cả hai email sẽ đến lúc 7:30 sáng PT/10: 30 sáng ET ngay hôm nay. Trong khi các trang web của chúng tôi mở, tôi khuyến khích bạn làm việc tại nhà trong phần còn lại của ngày nếu vai trò của bạn cho phép bạn làm như vậy.

Chúng tôi đang làm những gì có thể để hỗ trợ mọi người bị ảnh hưởng. Thông báo email sẽ cung cấp chi tiết hỗ trợ, bao gồm các gói thôi việc, bảo hiểm COBRA, dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp và quyền truy cập tư vấn thông qua chương trình hỗ trợ nhân viên của chúng tôi.

Hãy để tôi nói thêm rằng tôi vô cùng tự tin vào những cơ hội to lớn trước mặt chúng tôi và chưa bao giờ lạc quan hơn về nhiệm vụ của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư, phát minh và thuê hàng trăm vị trí trong các lĩnh vực sẽ giúp chúng tôi đạt được mục tiêu và phục vụ khách hàng tốt nhất. Chúng tôi sẽ là một công ty mạnh mẽ hơn, nhanh hơn và tập trung vào khách hàng hơn, luôn đáp ứng và vượt quá các cam kết của chúng tôi. Chỉ riêng năm nay, chúng tôi sẽ hạ cánh trên mặt trăng, cung cấp một số lượng động cơ đáng kinh ngạc và bay New Glenn và New Shepard trên một nhịp thường xuyên.

Đối với các đồng nghiệp của chúng tôi, những người bị ảnh hưởng ngày hôm nay, cảm ơn bạn rất nhiều vì sự chăm chỉ và niềm đam mê của bạn cho nhiệm vụ của chúng tôi. Tôi hy vọng tất cả chúng ta đều hỗ trợ lẫn nhau với ân sủng và sự đồng cảm trong khi duy trì các nguyên tắc lãnh đạo của chúng ta trong thời gian này.

Dave-


Khám phá thêm từ Phụ Kiện Đỉnh

Đăng ký để nhận các bài đăng mới nhất được gửi đến email của bạn.

Gửi phản hồi

Khám phá thêm từ Phụ Kiện Đỉnh

Đăng ký ngay để tiếp tục đọc và truy cập kho lưu trữ đầy đủ.

Tiếp tục đọc